Erstellen eines Anforderungsprofils

Begleitung des Auswahlprozesses

Die gefundenen Fachkräfte werden nach Ihren individuellen Sichtungsvorgaben und den persönlichen Befähigungen für einen Auswahlprozess vorbereitet. Hierfür werden u.a. vor Ort Leistungsbescheinigungen überprüft, Interviews geführt und u.a. durch medizinisches Fachpersonal im Rahmen eines Personalauswahlverfahrens der jeweiligen Fachgruppen bewertet und einer Eignungsdiagnostik zugeführt.

Sie erhalten durch uns abschließend eine der deutschen Gesetzgebung entsprechende (AGG, DSGVO, BDSG) anonymisierte Vorwahl.

Unterstützung im Bewerbungsgespräch

Alle unsere Bewerber haben mindestens das Sprachniveau B2 oder besser und sind daher jederzeit in der Lage sicher mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Dennoch bieten wir Ihnen die Möglichkeit durch unsere qualifizierten Muttersprachler unerkannt bestehende interkulturelle Sprachbarrieren „zwischen den Zeilen“ zu überwinden.

Übernahme der administrativen Tätigkeiten im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens

Nach Auswahl einer geeigneten Fachkraft übernehmen wir zusammen mit unserer auf Ausländerrecht spezialisierten Partner-Anwaltskanzlei das gesamte Behördenverfahren zur Visumerteilung und Anerkennung der beruflichen Qualifikation im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens. Die Anwaltskanzlei wird das Antragsverfahren von Anfang an begleiten um eine reibungslose Bearbeitung zur gewährleisten.

Integration der Fachkräfte

Wir sehen uns als sog. Full-Service-Dienstleister, so dass bereits aufgrund unseres Verständnisses einer partnerschaftlichen Betreuung wir uns auch nach Abschluss eines möglichen Arbeitsvertrages mit Ihrer Wunschfachkraft, weiter leistungsverpflichtet sehen. Durch unsere muttersprachlichen Integrationsbeauftragten werden Hilfen bei Behördengängen, Bankangelegenheiten, Versicherungsangelegenheiten etc. angeboten. Daneben erhält jeder zukünftige Mitarbeiter ein individuell auf die örtlichen Gegebenheiten angepasstes Willkommenspaket, welches u.a. Kontaktdaten zu muttersprachlichen Ärzten, Kulturvereinen und Religionsgemeinschaften enthält. Selbstverständlich unterhalten wir auch für Ihre zukünftige Fachkraft nach Abschluss des Arbeitsvertrages eine muttersprachliche Hotline, welche bei kurzfristigen individuellen Fragestellungen Unterstützung bietet.